Avec le soutien renouvelé de Royal Air Maroc, l’ONG Tibu Africa consolide la mobilité internationale, devenue une composante à part entière de ses parcours éducatifs, sportifs, entrepreneuriaux et professionnels. Chaque année, plus de dix délégations partent du Maroc pour la Tunisie, le Sénégal, la France, l’Espagne, les Pays-Bas, les États-Unis ou le Canada, puis reviennent avec des acquis qui nourrissent les programmes, tandis que des formateurs et des experts internationaux sont accueillis dans les centres de l’organisation. Un dispositif rendu possible par le partenariat aérien et par un travail continu avec les ambassades et les consulats, qui lèvent ensemble les principaux obstacles au départ.
Le voyage occupe une place précise dans l’approche de Tibu Africa. Il met les participants en situation d’apprendre, de s’adapter et d’agir dans un environnement nouveau. Chaque année, l’organisation accompagne plus de dix délégations au départ du Maroc vers des compétitions sportives, des formations, des forums et des rencontres organisés sur plusieurs continents. Enfants, jeunes, entrepreneurs, experts et collaborateurs prennent part à ces mobilités selon les objectifs de leur parcours.
Sortir du cadre habituel pour apprendre autrement
Voyager dans un nouveau pays oblige à prendre de nouveaux repères. Il faut comprendre un programme, s’organiser avec un groupe, communiquer avec des personnes que l’on ne connaît pas et s’adapter à d’autres habitudes. Ces situations mobilisent des compétences qui se développent difficilement dans un cadre familier.
Selon l’UNESCO, la mobilité internationale favorise l’échange de connaissances, le dialogue interculturel et le développement des compétences. L’organisation relève aussi que l’accès à ces expériences reste inégal, en particulier pour les personnes issues de milieux moins favorisés.
Tibu Africa travaille sur cet accès. Les déplacements sont rattachés aux programmes suivis par les participants et répondent à des objectifs définis. La destination varie, tout comme la nature de l’activité, mais le principe reste le même : le voyage doit apporter une expérience utile au parcours de la personne qui part.
Des expériences adaptées à chaque public
Pour les enfants et les jeunes, une compétition ou une manifestation internationale représente une étape importante. Le déplacement demande de respecter des horaires, de vivre avec un groupe, de suivre des consignes et de représenter son équipe. Sur place, les participants découvrent d’autres pratiques sportives et rencontrent des jeunes qui évoluent dans des contextes différents.
Certains prennent l’avion pour la première fois. Ils découvrent un aéroport, passent une frontière et doivent trouver leurs repères dans un pays qu’ils ne connaissent pas, avant de rentrer chez eux quelques jours plus tard. Ces expériences développent progressivement leur autonomie et leur capacité d’adaptation.
« Je viens de Médiouna et, grâce à Tibu Africa, je suis partie en France pour participer à une compétition de basketball. C’était la première fois que je prenais l’avion. J’étais très contente et un peu stressée au début, mais c’était super. J’ai découvert un nouveau pays, rencontré d’autres jeunes qui jouaient comme moi et appris des choses que je n’aurais pas apprises en restant chez moi. En rentrant, j’avais envie de continuer et de progresser. »
Jeune participante des programmes de Tibu Africa, Médiouna
Son témoignage montre ce que représente un premier déplacement international. La compétition fait partie de l’expérience, au même titre que le départ, la découverte d’un nouveau pays, la vie en groupe et les rencontres. La jeune participante revient avec un souvenir fort, mais aussi avec la preuve qu’elle a pu affronter une situation nouvelle.
Les entrepreneurs accompagnés par Tibu Africa voyagent, eux, pour présenter leurs projets, participer à des rencontres professionnelles et découvrir d’autres écosystèmes, du Sénégal aux Pays-Bas en passant par la Tunisie, l’Espagne ou l’Amérique du Nord. Ils peuvent comparer leur modèle à d’autres initiatives, mieux comprendre leur secteur et identifier des contacts susceptibles d’accompagner le développement de leur activité.
Présenter un projet devant de nouveaux interlocuteurs demande également un travail de préparation. L’entrepreneur doit expliquer clairement son offre, répondre à des questions et tenir compte des réactions reçues. Le déplacement devient un temps de travail qui peut faire évoluer la manière de présenter le projet, voire le projet lui-même.
Faire circuler les compétences dans les deux sens
La mobilité de Tibu Africa ne fonctionne pas à sens unique. À côté des délégations qui partent, l’organisation accueille au Maroc des formateurs et des experts internationaux. Leurs interventions prennent la forme de formations, d’ateliers ou de sessions de travail avec les jeunes, les entrepreneurs et les équipes.
Ce format élargit considérablement le nombre de bénéficiaires. Un formateur accueilli à Casablanca peut travailler avec plusieurs groupes en quelques jours, répondre à des besoins précis et transmettre ses outils directement aux personnes concernées, y compris à celles qui ne voyageront pas. L’expertise internationale devient accessible sans que chaque participant ait à prendre l’avion.
Cette circulation ne consiste pas à importer des solutions toutes faites. Les méthodes présentées sont examinées à l’aune du contexte local, des publics et des moyens disponibles. Les équipes retiennent ce qui peut améliorer leurs pratiques et l’adaptent aux programmes, avant de le diffuser aux autres centres.
Les échanges fonctionnent également dans l’autre sens. Les experts accueillis découvrent le travail mené sur le terrain, les approches développées par Tibu Africa et les besoins exprimés par les participants. Cette connaissance du contexte rend les collaborations suivantes plus précises et alimente, à son tour, les réseaux professionnels de l’organisation à l’international.
Préparer le départ avec les ambassades et les consulats
Un déplacement international suppose un travail administratif exigeant, particulièrement lorsqu’il concerne des mineurs ou des participants qui voyagent pour la première fois. Tibu Africa s’appuie sur une relation de travail continue avec les ambassades et les consulats présents au Maroc, ainsi qu’avec les représentations marocaines à l’étranger.
Constitution des dossiers, lettres d’invitation officielles, prise de rendez-vous, autorisations parentales, calendrier des demandes de visa : chaque départ se prépare plusieurs semaines à l’avance. Entretenues d’une délégation à l’autre, ces relations institutionnelles réduisent les délais, sécurisent les déplacements et rendent possibles des mobilités qui, autrement, resteraient hors de portée de la plupart des participants.
Royal Air Maroc facilite l’accès aux mobilités
Le renouvellement du partenariat entre l’ONG Tibu Africa et Royal Air Maroc soutient la politique de mobilité internationale de l’organisation. Les billets mis à disposition permettent aux délégations de rejoindre des compétitions, des formations, des forums et des rencontres professionnelles en Afrique, en Europe et en Amérique du Nord. Ils facilitent également la venue au Maroc de formateurs et d’experts internationaux.
Pour une jeune sportive, le voyage peut représenter une première compétition à l’étranger et une première expérience loin de ses repères habituels. Un entrepreneur y présente son projet et rencontre de nouveaux interlocuteurs. Un collaborateur approfondit ses compétences au contact d’autres professionnels. Un expert accueilli au Maroc partage ses méthodes avec plusieurs groupes.
Ces déplacements sont rattachés aux parcours des participants. L’expérience acquise pendant le voyage rejoint ensuite le travail mené dans les programmes, les équipes et les centres. Le principe de « Le voyage nous fait grandir » prend ici une forme concrète : chaque mobilité doit faire progresser la personne qui part et enrichir les actions menées à son retour.
Transmettre après le retour
Le travail lié à la mobilité continue après le déplacement. Les participants reviennent avec des connaissances, des outils, des contacts et des observations qui peuvent servir à d’autres personnes.
Un collaborateur peut présenter une méthode à son équipe. Un entrepreneur peut poursuivre les échanges engagés pendant une rencontre. Une jeune participante peut partager son expérience avec d’autres enfants du programme. Les outils découverts au cours d’une formation peuvent être repris dans les activités menées sur le terrain.
À travers ces départs, ces accueils, le travail mené avec les représentations diplomatiques et le partenariat renouvelé avec Royal Air Maroc, Tibu Africa utilise le voyage comme un moyen de formation, d’ouverture et de développement. Chaque déplacement est relié à un parcours et à un objectif. Ce cadre donne au voyage sa valeur éducative et professionnelle.
